Firmengeschichte
Familienunternehmen in der 3. Generation
Einer der Hauptgründe für den Erfolg von Mehrgeneration Familienunternehmen sind die gemeinsamen Werte und Visionen der Familienmitglieder. Gemeinsame Werte und Visionen fördern die Stabilität und die Unternehmenswerte, wie:
- Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Nachhaltiges Wirtschaften
- Qualität
- Unabhängigkeit
- Zusammenhalt.
HEAT als Familienunternehmen verfügt über die Flexibilität, Veränderungen anzunehmen und gleichzeitig die Grundwerte und Traditionen zu bewahren.
So fing alles an
Über die Jahrzehnte hinweg hat HEAT sich trotz aller Gegenströme die familiäre Kultur bewahrt. Noch bis heute legt die Führungsspitze großen Wert und Sorgfalt auf das Wohlbefinden und Wohlergehen ihrer Mitarbeiter.
Im letzten Jahrhundert ist HEAT mit seinen Kunden gewachsen. Die Welt hat sich verändert und HEAT mit ihr:
Erschaffen, bauen, Problem lösen, erfinden, testen, Dienstleistungen anbieten und verbessern.
Kunden, die sich heute für die HEAT-Dienstleistungen und Lösungen/Konzepte entscheiden, erwerben fast 100 Jahre an Erfahrung und Know-how.
Zeitstrahl
Gründung des Unternehmens Fritz Junge Feilenhauerei
Umsiedlung nach Herzberg mit kleinem Salzbad
Neubau mit Salzbad, Wärmebehandlung und Start im Bereich Automotiv
Erweiterung um 2 Produktionshallen
–
1980
Übernahme Härtereitechnik Bremen GmbH
Aufbau eines neuen Werkes
–
1999
Umfirmierung Gruppe HEAT
–
2001
Übergabe der Geschäftsführung
Gründung der Gruppe HEAT Sachsen GmbH
Gründung BEATERS GmbH
Gründung Gruppe HEAT Holding GmbH
HEAT Group L.S.
–
2019